州第四纪工委逐一约谈16个监督联系单位

						
 
 本报讯（通讯员 李映杰 多晓爱）“近期以来，单位在纪工委抽查中工作纪律问题频发，你作为党组书记要引起高度重视！”“中心在开展检测检验业务时不得收受服务企业、单位的礼金、礼品！”“根据审计通报，你单位去年会议费、培训费大幅增加，有无违规开支？”……7月19日起，州第四纪工委监察分局按照预定计划，就近期以来所掌握的涉及监督联系部门廉政建设的问题和风险逐一进行约谈。这将成为州第四纪工委的一项例行工作。 
事前，纪工委进行了认真细致的准备工作。首先是全面梳理历次专项检查、明察暗访、信访反映，以及责任制落实半年督查等各种渠道中发现的问题；其次是在分类处置前提下形成约谈事项提纲，内容强调针对性，不搞千篇一律；三是逐一谈，不开集体会，力求把存在问题和风险讲深讲透。
 
本次约谈对象包括16个监督联系单位党委（党组）负责人和纪委（纪检组）负责人，谈话内容直指存在问题和风险点，约谈过程开门见山，不遮遮掩掩、不顾及情面，具有约谈内容全、约谈要求严、约谈效果好的特点。通过约谈，16个监督联络单位党委（党组）负责人深刻认识到，在全面从严治党的新常态下，开展例行约谈工作非常及时和必要，表示回去后将约谈内容逐一传达，对存在问题逐一整改落实，对廉政风险及苗头性、倾向性问题及时提醒，杜绝问题的发生。
 
此次约谈是落实党委（党组）从严治党主体责任和纪委监督责任、强化责任意识，进一步贯彻落实运用监督执纪“四种形态”的具体实践，有利于及时发现、及时通报、及时处理存在问题，抓早抓小，使监督工作更加经常化、过程化。