夯基础强效率
三穗县第四纪工委、监察分局自2012年7月份挂牌成立以来，从完善机构、健全制度、明确任务、教育预防、强化监督、创新载体、综合治理、加强建设等方面入手，积极探索、努力工作、强化落实。目前，第四纪工委、监察分局工作全面实现了“三化” （办公正规化、基本职责常态化、专项职责重点化），各项工作扎实推进。
精心组织部署，围绕目标高效推进
自挂牌成立以来，纪工委、分局分别组织召开了班子成员会议、所辖部门纪检组长或分管党风廉政建设工作负责人会议，对人员及时进行了分工，对工作作了周密安排和部署。就纪检工作如何更好地开展还专程邀请了所辖部门的党政负责人召开座谈会，征求工作意见和建议。为确保工作通畅，及时制作了公文函头纸，按程序申报刻制印章。为确保工作目标得以实现，组织制订并出台了《年度目标管理考核办法》。纪工委、分局还就下半年的工作进行了认真安排。
完善机构设置，确保工作正常运转
纪工委、分局成立后，及时与所辖部门和联系单位进行了沟通和商洽，得到了所辖部门和联系单位的大力支持，分别在6个所辖部门和3个联系单位挂牌成立了“第四纪工委（监察分局）工作站”，并对各工作站的建设提出了“五有”标准，即“有牌子、有办公室、有办公电脑、有专用文柜、有办公电话”和实行“双重领导，双重考核”的明确要求，行文明确了各工作站负责人和联络员，确保了纪工委分局在运行机制上能承上启下，上下贯通，高效运转。
健全工作制度，落实工作长效机制
纪工委、分局把建立和完善制度作为推动工作的重要内容来抓，坚持从实际出发，力求科学可行，并借鉴以往工作经验，制定了纪工委、分局和工作站相关制度12项，这些制度的建立，为全面开展和推进工作，提供了制度保障。
丰富工作载体， 增添工作活力
纪工委、分局把丰富载体、增添活力融入工作。一是在所辖部门广泛开展《党章》、《行政监察法》等法规知识讲座，为提升教育培训实效，还组织所辖部门开展“廉政杯”知识竞赛，提高兴趣，促进学教。二是组织所辖部门党员领导干部和会计、出纳开展专题警示教育活动。引导党员干部职工保持良好的、积极乐观向上的心态，永葆党员干部纯洁性和先进性。三是结合当前发展环境创优工程，开展以遵章守纪为荣，以奉献为追求，以服务三穗经济社会发展为己任，在所辖部门深入开展“争创一流业绩，争创岗位标兵”的“双争”主题活动。四是按“联县带乡帮村”要求，纪工委、分局主动联系一个村（良上乡贵槐村），一个学校（贵槐小学），一个企业（指导创办一个微型企业）。并卓有成效地开展帮扶工作，这些活动和工作的开展，教育了干部，提升了素质，为纪检部门增添了活力。
加强监督管理，防范惩治并重推进
一抓事前防范，要求所辖部门对廉政风险点进行排查并加以防范和改进，并及时与所辖部门签订了《廉政建设》、《党员干部职工教育与管理》、《不违规操办各种酒宴》等责任书，以增强廉政意识和责任意识。二抓过程监督，加强对所辖部门“三重一大”（重要问题决策、重要人士任免、重大项目建设和大额资金使用）的监管，对各类重点招商引资项目建设、县产业（工业）园区建设、重大建设项目，重大经济指标完成情况、农村集体“三资”管理、公务用车清理、“小金库”专项治理和各类安全生产法律法规执行情况及安全生产工作的监督检查进行了专项安排。三抓与预防并重的惩治工作。纪工委、分局成立后，努力畅通反映渠道，开始受理所辖部门及党组织、党员和行政监察对象违反党纪、政纪行为的检举、控告，还专门设立了招商引资企业投诉信箱，公布了投诉电话。并按上级纪检机关要求，开展查办案件工作。同时，组织所辖部门及系统开展纠正部门和行业不正之风工作检查，对于有损害群众利益的突出问题将切实加以解决。
妥善处理关系，密切配合促进协作
纪工委、分局和其他部门一样，工作开展需要方方面面的理解和支持。纪工委、分局成立以来，始终把处理好“与上级纪检监察机关的关系，与所辖部门的关系，与县纪委监察局各室的关系和纪工委分局内部的关系”作为一项长期制度坚持好，作为一项长期任务落实好。
加强自身建设，努力提高能力水平
纪工委、分局与之前的派驻纪检组和驻部门纪检组在职能职责上有很大的不同，工作范围、模式也不一样。因此，只有做好角色转换，才能更好地推进工作。一是加强班子成员思想政治建设，建立和坚持周一上午学习例会制，强化“三学”即“学政策、学理论、学业务”。二是坚持轮流值班制，纪工委、分局确保每天有2人以上上班，处理日常公务。三是加强作风建设，纪工委、分局内部严格要求“五不五要”：即“不准在上班时间做无关的事情，要爱岗敬业；不准压案积案，要有报（信访）必（调）查；不准泄露机密，要保守工作秘密；不准工作漂浮，要熟悉工作和业务，切实掌握分管和联系部门的工作情况；不准奢侈浪费，要廉洁自律带好头，树榜样，作表率；不准工作无作为，要确保每周工作有成效”。以此来规范纪工委、分局干部的行为，促进能力提高。
纪工委、分局虽然成立不久，但实践已经证明，纪工委、分局由于管辖范围较县纪委、监察局小，则更容易集中有限的人力和精力将工作向纵深和横向推进，真正实现县级纪检工作“重心下移，服务前移”，特别是“教育、制度、监督”等综合防范的“触角”触及得更加到位，更加有力，更加彻底，源头治理和防范的效果开始显现。通过纪工委、分局的工作开展，所辖部门学《党章》、学法规、学业务的热情高涨；部门纪检组长由原来既当“运动员又当裁判员”，逐步退去”运动员的资格”，逐渐变同体监督为异体监督，监督力度趋于加强；部门变被动为主动地邀请纪工委、分局参与“三重一大”事项决策，工作更加透明、阳光；部门积极查找风险点，进行改进和防范；当前正值升学高峰，几起可能举办的升学宴，因所辖部门进行了提前介入“打招呼”，实现了零违规酒宴；财产、人寿、太平洋三家保险公司作为企业也开始更加注重廉政工作。廉政建设开始步入新的良性轨道。
当前，纪工委、分局工作正常运转，开展了一些有效的工作。但由于纪工委、分局刚成立，目前，只是工作的开始， 需要不断地探索和完善。“开弓没有回头箭”。采访中，纪工委的负责人告诉记者，他们将继续按“教育、制度、监督和惩处并重”的要求，不断深化工作，紧紧围绕中心，服务好大局，认真履职，为部门开展工作，全县经济社会发展保好驾护好航而不懈努力。